選取條件:
招聘

人資管理 (3009560)
台北市中山區
運動服務
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

Recruitment Specialist (HR) (3009612)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

- Minimum 2 years of hands-on recruitment experience; exposure to international hiring is preferred. - Fluent in English with strong verbal and written communication skills. (TOEIC 850+/IELTS 6.5+ ) - Proficient in global recruitment platforms (e.g,, LinkedIn); experience with international headhunters is a plus. - Strong interviewing, organizational, and communication skills, with a proactive, problem-solving mindset. - Able to work independently with a high sense of responsibility. - Experience in the tech, gaming, or software industry is a plus.

HR (3009204)
台北市中山區
貿易代理商
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.招聘與選拔:建立並維護協勤品牌形象,執行職務招募流程,招募管道開發經營維護。 2.培訓與發展:確保員工具備所需技能,並提供工作發展機會。 3.員工關係與溝通:激勵活動、員工關懷之規劃與執行,建立溝通管道並落實。 4.績效管理:設定員工目標,跟踪績效,並提供改進建議。 5.行政支援:協助內部制度修訂及流程規範。 6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。

人力資源部負責人 (3009292)
桃園市楊梅區
光學器材製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組(組織/薪酬/績效/OD),熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗,具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具(如eHR系統),有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利(可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔) 7.能快速理解業務邏輯,將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析(如離職成本、培訓ROI)優化管理動作

人力資源部主管 (3007674)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具5-10年以上招聘任用、訓練發展、人才管理、組織發展規劃之實務經驗。 2. 具1000人以上零售(連鎖/服務/3c)產業人力資源經驗。 3. 語言條件 英文:中等(多益500分以上)

人資主管 (3008659)
台北市中正區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.協同公司高層,商討公司的人資發展與人事行政制度和政策。 2.負責推動公司制定的HR發展政策與相關制度。 3.負責督導與編寫公司的HR發展與管理的管理制度與政策,必要時可協同外部專業完成。 4.對公司高層與各部門主管提出重大的人事政策改善方案,取得共識。 5.負責對新任的主管做公司的人事法規與各項人資政策責任的說明與介紹,輔導該部門主管認識與掌握自己的人資管理與督導職責及協助部門主管進行部門規劃。 6.督導公司的薪資、獎金核發作業程序正確無誤。 7.隨時因應政府人事法規的改變,調整公司的人事規章與管理辦法。 8.督導與優化公司的人才招募流程。 9.持續維護與更新員工人事資料檔與歷練記錄。 10.負責新進人員的「職前教育」,確保新進人員充分認識公司。 11.協助人力招聘(高階主管)

月子中心營運顧問 (3008648)
台北市中正區
護理之家/安養中心/長照
專業顧問
面議(經常性薪資4萬含以上)

資格要求: •有管理台灣月子中心的豐富經驗。 •有設立新設施並使其運營化的經驗。 技能要求: •強大的組織和項目管理能力。 •出色的溝通和人際交往能力。 •能夠獨立工作並融入多文化團隊。 知識要求: •深入了解月子中心運營和最佳實踐。 •熟悉與產後護理設施相關的健康和安全規定。

人資副主任 (3008523)
台北市文山區
大專校院教育事業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位(碩士學位優先) 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗,且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

人資招募專員 (3008191)
高雄市新興區
不動產經營╱開發
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.善溝通反應快並具說服能力。 2.能獨立作業也能可以團隊合作。 3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。

越南人力資源主辦(儲備主管) (3008209)
越南
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.越文及中文精通