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現有獵頭工作

職缺查詢條件

關鍵字:人事/人力資源主管

人資主管

3003522 | 不動產經營/開發 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具大陸人資行政工作經驗5年以上 2.具不動產產業經驗
需求人數: 1
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HR BUSINESS PARTNER

3002507 | 電腦/週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.HR經驗5年以上,曾任職電子資訊產業或國際品牌公司。 2.有海外幹部招募經驗,熟悉勞動法令,有能力優化HR制度。 3.具有良好的工作規劃及問題解決能力,能與主管及員工溝通,快速解決問題。 4.有熱誠及企圖心,有意願成位多方位人資長才。
需求人數: 1
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人資主管

3003486 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具Full Function人資行政經驗。 2.曾有帶領人資管理經驗者。 3.個性主動積極、細心負責、勇於表達、善溝通、邏輯力強。 4.年以上人資經驗。 5.抗壓性強,擅長與人互動,對工作有熱情願意全心投入。
需求人數: 1
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人資經理

3003429 | 其它相關製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1、大學或同等以上學歷,人力資源及管理類相關專業; 2、5年以上泰國製造型企業人力資源從業經驗,3年以上人資管理經驗; 3、泰語聽說流利,熟悉泰國風土人情; 4、較強的溝通、協調能力、文字及語言表達能力; 5、能夠承受工作壓力,具有較強的執行力和良好的管理能力。
需求人數: 1
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招募經理

3003390 | 補習班 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具大陸工作經驗其中3年以上管理經驗. 2.具大型連鎖實體通路招募經驗 3.有獵頭經驗為佳 4.擅溝通
需求人數: 1
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人資經理

3003389 | 補習班 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.熟悉大陸勞動法 2.具實體直營連鎖總公司3年以上經驗管理經驗 3.溝通能力佳
需求人數: 1
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人力資源主管

3003376 | 電腦軟體相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.希望有教育科技產業、網路資訊、網路傳播等產業或中小企業、新創企業背景 2.須具備3~5年招募經驗 3.Full Function 經歷尤佳
需求人數: 1
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薪酬主管

3003301 | 網路相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.工作經歷: a.具備500人以上規模公司資歷。 b.專職薪酬五年以上相關經驗、人資專業八年以上經驗。 c.具備薪酬系統導入經驗。熟悉excel函數運用。 2.學歷要求:大學以上 3.語文條件:英文中等以上。 4.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 5.工作技能:文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規、薪資獎酬辦法設計、薪酬管理、專案人力資源管理、所得稅結算申報 6.其他條件: a.高抗壓性 b.細心度佳 c.責任感重 d.人際應對良好
需求人數: 1
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人資部經理

3003156 | 飯店/旅館 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 2.勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 3.獎金、津貼、作業。 4.相關報表製作。 5.年度報稅作業。 6.具飯店業人資管理經驗。 7.人資相關事務及其它主管交辦事項 。 8.善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
需求人數: 1
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人資(資深)管理師

3003142 | 通訊機械器材相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 2. 工作技能:人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標
需求人數: 1
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人資主管

3003136 | 電腦/週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具備10年以上資訊科技產業經驗 2.具備5年以上HR部門主管經驗 3.熟悉勞動相關法令
需求人數: 1
我要應徵

人力資源主管

3003125 | 電腦軟體相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具備相關產業人資經驗尤佳
需求人數: 1
我要應徵

人資行政主管

3003116 | IC設計相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具高科技產業人資、行政管理經驗15年以上 2. 具備HR徵、選、育、用、留等實務經驗 並熟悉相關法令 3. 具行政總務/廠務管理經驗者尤佳 4. 善溝通協調、具抗壓力、主動積極 5. 英文佳 6. 工作地點:新竹或台北皆可 (可配合每周約1~2天 , 台北-新竹出差)
需求人數: 1
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薪酬專案副理/資深專員

3003109 | 電腦/週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 熟悉薪酬管理、勞動法令,具上市櫃公司之C&B經驗。 2. 熟悉MS Office操作 3. 熟悉SAP HR模組系統尤佳 4. 具備薪資分析與外部薪資調研經驗尤佳
需求人數: 1
我要應徵

人資總監

3003063 | 餐廳/餐館 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.連鎖餐飲業從業經驗 10年以上 2.人資主管5年以上經驗 3.對”績效考核”制度有豐富的經驗與實績(需提出引以為傲的績效模式實績) 4.大學畢業 5.以上條件都要同時俱備
需求人數: 1
我要應徵

人力資源主管

3003003 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.熟悉台灣勞動法規制度,以設計符合法規之客服輪班制度 2.具Full Function人資功能(選用育薪晉留)經驗 3.從無到有的人資制度建立經驗
需求人數: 1
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HR主管

3003001 | 百貨相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.人員招聘/選拔/績效評估/培訓/報酬與獎懲/勞動關係/員工溝通與參與/人資系統導入 2.人力資源管理及發展體系制度建立與改善 3.具策略性人資管理經驗,成為各部門主管最佳的Business Partner 4.熟悉勞動相關法令、有調解勞資爭議&處理員工資遣解雇之經驗
需求人數: 1
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人資主管

3002917 | 麵包店/點心烘焙店 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具服務產業經驗5年以上,3年以上理級主管經驗 2.熟悉教育訓練及法令 3.擅長溝通協調、處事圓融
需求人數: 1
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訓練發展主管(理級)

3002911 | 網路相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具500人以上規模公司,人才發展推動經驗。 2. 具教育訓練主管5年以上相關工作經驗。 3. 具資訊/軟體業人資相關經驗者佳。
需求人數: 1
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HR 主管

3002910 | 電腦/週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.英文中等 2.具備薪酬經驗 3.具備10年以上工作經驗
需求人數: 1
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