台中市西區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）
1、人才招募與甄選
負責基層員工的對外招募，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與面談等相關事宜。
與部門主管密切合作，了解人力需求，確保職缺能有效填補。
2、員工關係與團隊活動規劃
定期策劃與執行在職員工的團隊健康活動（例如員工聚餐、健康講座、運動會等），促進團隊凝聚力。
受理員工需求與建議，協助解決工作相關問題，維護良好的員工關係。
3、考勤管理與行政支持
負責員工上下班打卡管理，確保考勤記錄準確性，並協助處理異常考勤情況。
支援人資相關行政工作（如人事資料建檔、薪資計算協助等）。
4、人事政策推廣與落實
協助推廣公司各項人事政策與規範，確保員工了解並遵循相關規定。
定期回顧與改善內部人資流程，提升運作效率。