現有獵頭工作

職缺查詢條件>人事/人力資源專員

召募任用高級管理師

3004704 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
英語能力: TOEIC 800 以上 3 年以上電子系統廠召募經驗
需求人數: 1
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HR Senior Specialist

• 5-8 years or above of a combination of professional experience in information systems management, human resource management and compensation & benefit management. • Bachelor degree or above in HR, information systems, or related functions. • Fluent in English; TOEIC–750 or above • Excellent in Microsoft office, excel, PowerPoint and word. • Demonstrated knowledge of HR functional operations and HR information systems, principles, methods, and practices. Knowledge and demonstrated skill in data and data- base management methods and practices. • Skills in planning, organizing, and managing work tasks and priorities. • Strong in data analysis, critical thinking, logic thinking, problem-solving, communication, coordination and project management. • Fast learner with positive thinking, teamwork-oriented, good people skills. • Keep open mind to the new ideas, methodologies/technologies and trends in HR management system and technologies.
需求人數: 1
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HR Generalist

1. 5+ years of broad and progressive HR leadership, some of which will be in an international business-to-business environment. Experience working in a tiered HR model is preferred. 2. Experience providing leadership as a senior business partner to a regional/global organization and a proven track record of successfully assisting an organization as it expands its international footprint. 3. Ability to highlight an understanding of the entire business value chain within staff and line functions and basic business strategy knowledge. 4. An independent, self-starting leader who needs little supervision, yet who is highly collaborative and adept at working with other leaders who have strong personalities. 5. Experience driving successful change management initiatives into the organization, specifically around team dynamics, culture, and communications. 6. Knowledge of capability building processes and organizational design methodologies, preferably in a technical commercial environment. Experience from a digital transformation is a plus. 7. A business person with strong sense of overall business operations; enabling good judgment and participation in senior executive decision-making activities. 8. A mindful person that actively utilizes data and analytics to enable stronger decision-making processes. ¬ 9. Excellent English skill. Candidate needs to provide an EN CV for reference. *Personal Characteristics 1. A team player with a high level of emotional and cultural intelligence. 2. He/she will be able to build relationships with people at all levels of the organization through trust and a sympathetic ear. 3. Highest levels of integrity and authenticity. 4. Strong business/financial acumen with the ability to organize, direct and execute a sound business plan for this strategic area of the company, ensuring optimal results for resources expended. Quality and cost conscious. 5. A “strategic doer”, combining a strategic mindset with execution skills and a results-driven approach. Capable of moving toward long-term goals and also focusing on the short term. Sets up stretch targets. 6. Excellent presentation and communication skills, with the ability to motivate and inspire personnel at all levels of the organization. 7. Able to work collegially, but effectively through others and build strong professional relationships across the company. 8. Customer-centric. 9. Sees opportunities and welcomes the challenges to overcome them.
需求人數: 1
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人資專員~高專

3004400 | 鞋類製造 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具3年以上人資工作實際執行經驗,如教育訓練、人資系統導入、制度建立等 2. 具簡報製作與數據資料彙整能力 3. 英文口說中等.TOEIC600以上 4. 可接受工作地點調動 5. 有當地人資經驗尤佳 6. 具邏輯性思考、心思細膩 7. 具自我驅動與團隊激勵特質 8. 有持續改善精神,能正向溝通以解決潛在問題
需求人數: 2
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人才管理專案COE高專-副理

3004401 | 鞋類製造 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具5年以上HR工作實際執行經驗,如人才發展、訓練規劃與執行、制度建立等 2. 具簡報製作與數據資料彙整能力 3. 英文中等以上 4. 可接受工作地點調動 5. 有海外人資經驗尤佳 6. 具邏輯性思考、心思細膩。 7. 具自我驅動與團隊激勵特質。 8. 有持續改善精神,能正向溝通以解決潛在問題。
需求人數: 1
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人資儲備主管

3004833 | 電腦系統整合服務相關 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.學歷:專科以上 2.需具50人以上公司人資管理經驗 3.任職於電子商務或是電子支付或是數位內容產業經驗超過3年以上 4.要有教育訓練的經驗 (必備條件) 5.英文: 中等
需求人數: 1
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人資事業夥伴 HR Business Partner

3004701 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 大學以上企管 / 心理 / 人資畢業 2. 5年以上人力資源經驗,至少有3年以上軟體業或服務業經驗 3. 至少專精1-2項人力資源功能 ( 招募 / 訓練 / 績效 / 薪資 / 組織與制度設計 ) 4. 擅長溝通,系統性思考
需求人數: 1
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HR招募專員

3003316 | 工商顧問服務 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具備5年以上工作經驗,有金融相關產業經驗尤佳。 2. 有擔任過金融業之招募人員。 3. 必須能推薦或轉介業務人員成為公司通路。
需求人數: 1
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資深招募人員

3003816 | 其他半導體相關 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具備2年以上高階人力仲介顧問公司、高科技產業獵才工作經驗。 2.500人以上企業招募經驗3年以上。 3.熟悉國內大型人力銀行網站操作,以及LinkedIn等社群招募平台。 4.熟悉SAP HR module 者優。
需求人數: 1
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人資管理師

3003903 | 光電相關 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.大學,五年以上人資工作經驗 2.具招募、人才面談經驗,擅溝通
需求人數: 1
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社群招募專員

3002625 | 網路相關 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.工作經歷:a.具社群(Linkedin…等平台)招募一年以上相關經驗、b.對新興趨勢、話題有敏銳的洞察力、c.熟悉各類社群媒體平台,SNS重度使用者 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績660分以上)。 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好
需求人數: 1
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招聘專員/資深專員

3002491 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.2年以上招聘經驗或5年以上HR相關經驗,熟悉台灣/中國/馬來西亞招聘渠道者佳 2.良好的中英文能力 (聽說讀寫能自在使用) 3.學習能力佳、具彈性、工作效率佳 4.曾在集團體系工作過佳 5.熟悉MS Office 6.detail-oriented 7.個性隨和、喜歡與人為善,喜歡和不同國籍同仁一起工作
需求人數: 1
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